Этика и социальная ответственность в менеджменте

Анализ социальной ответственности и этики в системе управления, мероприятий, отражающих этику и ответственность в организации: Три компонента развития ответственности. Сравнительный анализ концепций социальной ответственности и реагирования. Проблемы этики организации в РФ. Примеры социально-безответственного бизнеса из публикаций в средствах массовой информации. Анализ структуры социального отчета компании. Новозаветное учение о социальной защите и социальной ответственности. Католическое учение о социальной ответственности бизнеса, православный взгляд на социально ответственный бизнес.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА

Введение Темой моей контрольной работы: Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в Соединенных Штатах и в Западной Европе в х годах века. Однако моральные аспекты бизнеса привлекали исследователей уже в е годы. Научное сообщество и деловой мир пришли к выводу о необходимости повышения"этического сознания" профессиональных бизнесменов при проведении ими деловых операций, а также"ответственности корпораций перед обществом".

Особое внимание обращалось на участившиеся случаи коррупции, как среди правительственной бюрократии, так и среди ответственных лиц различных корпораций. Определенную роль в становлении этики бизнеса как научной дисциплины сыграл знаменитый"Уотергейт", в который были вовлечены виднейшие представители администрации президента Р.

корпоративная социальная ответственность бизнеса реферат. вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и успеха путями, которые основаны на этических нормах и уважении к людям, . развитию путем максимизации позитивного влияния бизнеса на общество.

Теоретические основы корпоративной этики и социальной ответственности бизнеса 1. Понятие и сущность корпоративной этики и социальной ответственности бизнеса 1. Методы формирования корпоративной этика и социальной ответственности бизнеса 2. Однако в корпоративной этике имеется и второе дно: Отсутствие четко сформулированных правил корпоративной этики приводит к отсутствию определенной преданности своему предприятию, что негативным образом сказывается и на работе конкретного сотрудника сотрудников , и на прибыли всего предприятия в целом.

В наиболее общем виде корпоративная этика и социальная ответственность бизнеса раскрывается в том, что бизнес должен не только заботиться о прибыли и уплате налогов, которые распределяются государством на решение социально значимых проблем, но и разделить с обществом ответственность за социальную несправедливость, экономическое неравенство и экологические проблемы, участвуя в экономической адаптации социально незащищенных слоев населения, в охране окружающей среды. Тогда же возник широкий спектр подходов к трактовке и оценке концепции социально ответственного бизнеса.

С одной стороны, это теория корпоративного альтруизма, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы данной работы. Предмет исследования — корпоративная этика и социальная ответственность бизнеса. Для достижения поставленной цели предлагается решение следующих задач: Теоретическую и методическую базу работы составили труды отечественных авторов в области корпоративного менеджмента.

Заключение Корпоративная этика — это свод правил поведения, которые позволяют любому сотруднику компании или представителю какой-либо профессии почувствовать себя членом сообщества, фактически — членом семьи, которой являются компания, профессиональное объединение, корпорация.

Корпоративная социальная ответственность бизнеса в России

Адаптация отечественных предприятий к планетарным основам социальной ответственности бизнеса. Имидж социально ответственной компании. Правовая, экологическая и культурно-этическая ответственность. Мировые модели корпоративной социальной ответственности.

Реферат на тему Социальная ответственность и этика бизнеса по предмету Менеджмент. 2) этика бизнеса формирование, развитие, практическое Значимость социальной политики определяется её влиянием на процессы.

Принципы и правила, провозглашенные в этических кодексах, могут активно использоваться в рекламных целях организации. Следует, однако, предостеречь от включения в кодексы слишком пафосных и расплывчатых формулировок, за которыми трудно разглядеть истинные этические ценности, исповедуемые организацией. Кроме того, важно, чтобы в этических кодексах закреплялась не только ответственность сотрудников перед организацией, но и обязательства организации перед сотрудниками и обществом в целом.

Для поддержания высокого этического уровня в мировой практике наряду с созданием кодексов используются следующие подходы: Этика и социальная ответственность в организации 2. На микроуровне - это проблемы этики, связанные с взаимоотношениями внутри организации, а на макроуровне - с внешними сторонами. Существенную помощь в решении социально-этических проблем на микроуровне призван оказать международный стандарт

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МЕНЕДЖЕРОВ

В зависимости от субъекта и объекта, на который направлена ответственность она может быть юридической, моральной, личной, социальной. Социальная ответственность это - сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости, гражданского долга, социальных задач, норм и ценностей, понимание последствий осуществляемой деятельности для определенных социальных групп и личностей, для социального прогресса общества.

Под социальной ответственностью бизнеса понимается и благотворительность, и меценатство, и корпоративная социальная ответственность, и социально-маркетинговые программы, и спонсорство, и филантропия и т.

Социальная ответственность и этика в ОАО"Зауральский Торговый Дом". как соблюдение этических и социальных норм ведет к улучшению и развитию торговых отношений. Этика в бизнесе соизмеряется, с одной стороны, такими .. Одновременно это оказывает положительное влияние на самих.

Развитие корпоративной социальной ответственности в России проходило в три этапа: Специального внимания заслуживает подобное направление социально ответственной политики компании, как венчурная филантропия, конечная цель которой, в свою очередь, в отличие от социального инвестирования, лежит не в области экономической эффективности, а в социальном реформировании. Деятельность государства, которая направлена на расширение и закрепление социальной ответственности бизнеса, ставит под сомнение принцип добровольности, как одну из определяющих характеристик этой ответственности Главным субъектом социально ответственного бизнеса в России выступает достаточно крупный бизнес.

Малые и средние предприятия включены в программы социально ответственного бизнеса в наименьшей мере и чаще выступают как получатели социальной помощи со стороны достаточно крупного бизнеса. Само понятие бизнеса формировалось в новой России после распада государственного социализма и создания предпосылок для проявления частной производственной инициативы. В течение х гг. С точки зрения направленности социальных инвестиций трактовка социальной ответственности бизнеса представляется суженной:

Курсовая работа: Корпоративная этика и социальная ответственность бизнеса. (37 стр.)

Роль и сущность социальной ответственности в Российском бизнесе 5 1. Роль бизнеса в обществе 5 1. Этапы развития Российского бизнеса 6 1. Определение социальной ответственности 10 Глава 2. Сущность и проблемы социальной ответственности и этики менеджмента 20 2.

Но социальная ответственность бизнеса - это не правило, а этический Понятие «устойчивое развитие» в целом весьма расплывчато, считается, о следовании принципам этики и разовой благотворительностью. . социальной ответственности оказывает несомненное влияние на всех.

Аргументы в пользу социальной ответственности……………………………9 Аргументы против социальной ответственности……………………………. В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция. Оценивая ее деятельность, общество рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом.

В основе механизма формирования социальной зрелости субъектов управления, лежит степень сформированности их социальной ответственности. Именно ее развитие выступает показателем, наличие которого позволяет обеспечить не только экономическую эффективность организации, но и ее социальное развитие. Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность.

Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели. Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Противоположные по своему характеру выводы из того, что следует понимать под концепцией социальной ответственности, порождены спорами о целях организации. С одной стороны, есть люди, рассматривающие организацию как экономическую целостность, обязанную заботится только об эффективности использования своих ресурсов. Поступая, таким образом, организация выполняет экономическую функцию производства продукции и услуг, необходимых для общества со свободной рыночной экономикой, обеспечивая одновременно работу для граждан и максимальные прибыли и вознаграждения для акционеров.

Социальная ответственность в организациях Организации не имеют понятия этики, но они строят свои отношения со своим окружением теми путями, которые часто включают этические проблемы и их решения.

Социальная Ответственность И Этика Менеджмента Сочинения и курсовые работы

При этом, на наш взгляд, не учитывались последствия этих действий, что нанесло непоправимый вред стране, обществу, человеку. Предпринимательство в это время развивалось часто вне законов и правил, иногда даже вопреки им. Смена ценностей и нравственных ориентаций не сопровождалась появлением новых, социально привлекательных и интегрирующих общество идей.

В итоге получилось то, что Г. Её особенность состоит в том, что общественные интересы в ней подчинены интересам собственников или руководителей предприятий как физических лиц [1, с. Мы считаем, что принципиальными характеристиками предпринимательской деятельности являются:

5, Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие Внешняя среда ответственности менеджмента и бизнеса. . Чтение дополнительной литературы, реферат, подготовка презентаций, , 8, 0- 5. 6. .. и оценки влияния аспектов корпоративной социальной ответственности на.

Корпоративная культура и социальная ответственность реферат Корпоративная культура и социальная ответственность реферат Корпоративная социальная ответственность в России. Инструменты повышения капитализации компании. Корпоративная культура и организационное поведение. Изучение компонентов культуры организации. Социальная ответственность и корпоративная культура.

Сибирский университет потребительской кооперации. Кафедра социально -культурного сервиса и туризма.

Корпоративная социальная ответственность и ее влияние на эффективность деятельности предприятия

Социальная ответственность менеджеров и организаций Содержание Глава 1. Теоретические вопросы социальной ответственности менеджеров и организаций перед обществом 1. Взаимосвязь сфер социальной ответственности и морально-этические аспекты ответственности 2. Лишь очень немногие задумываются над социальным воздействием управления. Однако именно социальная функция менеджмента имеет первостепенное значение.

КУРСОВАЯ РАБОТА Ответственность и этика в менеджменте Чита – . Влияние социальной ответственности и этики на развитие бизнеса.

Кодексы корпоративной социальной ответственности. Деловая этика прикладной и профессиональной этики…………….. Этика менеджмента…………………………………………………… Задание 3. Дайте определения этических понятий: Приведите пример проблемной этической ситуации в деловой сфере…………………………………………………………………………… Выполните тесты Задание 1.

КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ