Мария Красностанова

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи. Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду. Однако, при наличии такого обширного объема исследований в области психологического консультирования, мы не обнаруживаем в современных российских исследованиях адекватного подхода, стимулирующего через повышение эффективности отдельного сотрудника за счет увеличения качества, оказываемой им услуги, повышение эффективности всей организации. Напротив, мы отмечаем, что большинство изменений внутри организации инициируются через диагностическую модель, а работа психологов, нацелена исключительно на менеджеров высшего звена и не использует в качестве предмета исследования особенности взаимодействия организации и ее клиентов. Также, при анализе предложений на сегодняшнем рынке психологических услуг для организаций, мы не нашли такой формы психологического консалтинга, которая позволила бы совмещать повышение эффективности самой организации и создании обучающей среды в ней. Тренинг, как наиболее распространенная форма психологического консалтинга в современных организациях, решает лишь локальную задачу обучения, не создавая обучающую среду в целом в организации, либо встраивается в систему инновационных мероприятий после диагностики организации. Другим существенным отличием развития прикладной области психологического консультирования в российском бизнесе, является его ориентированность на психологию продаж, хотя современный мир переходит с продаж, как таковых, на оказание услуг. При более подробном рассмотрении процент таких компаний существенно возрастает, так как ряд компаний-производителей оказываются заняты и в сфере услуг например, фирма , считающаяся производителем кроссовок, на самом деле занимается только разработкой, распространением и сбытом [29]. На Западе уже отмечается повсеместный переход от продажи товара к продаже услуги, поскольку при возрастающей конкуренции существует два способа добиться преимущества - либо снизить стоимость товара, либо повысить его ценность для покупателя.

Руководитель психологического департамента (РПД)

Под вечер, когда служащие уже начали расходиться по домам, ее президент пригласил психолога к себе в кабинет. Лично я склоняюсь к первому варианту, поскольку люди, получившие награду, словно свалившуюся с неба, обрадуются ей сильнее. После долгого дня психолог чувствовал себя совершенно измотанным. С другой стороны, а вдруг премия-сюрприз действительно побудит сотрудников лучше относиться к фирме

Мы уверены, что не существует каких-либо «психологических панацей» — неких Работа на владельцев и руководителей бизнеса, на их интересы.

Обратите внимание, что коучинг ориентирован на изменение поведения клиента и достижение целей, а не устранение дискомфорта, переживаний и т. Мы предоставляем услуги коучинга индивидуального консультирования для руководителей, конечной целью которых является повышение успешности бизнеса или организации. В процесс индивидуального коучинга, консультирования руководителя, входят следующие блоки: Как проходит индивидуальное консультирование? Заказчик, предприниматель или директор, сам определяет оптимальную частоту встреч.

Как правило, первых две-три недели встречи проходят раза в неделю. Далее консультации становятся реже и постепенно переходит в редкие разовые встречи. Длительность коуч-сессии консультации руководителя , составляет около 1,5 -2 часов.

Дополнительное образование Посредническая модель разрешения конфликтов семинар Гришина Н. Берхард семинар , г. Экзистенциальная терапия и консультирование семинар Р. Кочюнаса , г. Телесно-ориентированный подход в консультировании семинар В. Баскакова , г.

Психологическое консультирование бизнеса и предпринимательства находятся в зависимости от своего непосредственного руководителя и в первую.

Перечень тем лекционных занятий Тема 1. Психологическое консультирование в бизнесе. Изучая эту тему, студент знакомится с основными составляющими психологического консультирования в бизнесе: Из этой темы студент должен усвоить и уметь ответить: Требования, предъявляемые профессией к бизнес-консультанту. Психологические механизмы взаимодействия консультанта и клиента. Основные этапы процесса консультирования.

Психологическое консультирование в бизнесе. Автор: Астаркова Е.А., редактор: в авторской реакции

Области и объекты профессиональной деятельности Решение комплексных задач в сфере управления, юриспруденции, образования, а также в общественных и хозяйственных организациях, административных органах, научно-исследовательских и консалтинговых организациях, предоставляющих психологические услуги физическим лицам и организациям. Психические процессы, свойства и состояния человека; их проявления в различных областях человеческой деятельности, межличностных и социальных взаимодействиях, способы и формы их организации и изменения при воздействии внешней среды.

А также диагностика проблемного поля компании; постановка прогноза дальнейшего развития ситуации в компании; выявление потенциала и ресурсов для необходимых изменений; разработка и внедрение комплекса мероприятий, направленных на улучшение ситуации в компании. Практика Практика проводится на базе консалтинговых центров. В рамках практики осуществляется сотрудничество с экспериментальными площадками, научными учреждениями в области психологического консультирования.

Бизнес, с точки зрения психологического консультирования, содержит несколько достаточно «чувствительных» зон и соответствующих им.

Основными задачами коучинга являются: Выделяют также три стратегические линии: Коуч коучер — это специалист, который предоставляет данный вид помощи, но не дает прямых указаний и советов. Психотерапия клиента также не является задачей коуча, хотя в его работе могут применяться отдельные психотерапевтические техники и методы личностно ориентированного консультирования. Предполагается, что тренер-наставник только помогает подопечному найти собственное решение проблемы, а не решает проблему за него.

Коучер создает условия для максимального творческого самораскрытия личности, развития и использования ее собственного потенциала и мобилизации всех внутренних ресурсов, умственных и творческих способностей умения нестандартно мыслить , социально-психологических личностных черт, то есть способствует развитию мотивации, выработке новых стратегий поведения, принятию оптимальных решений, саморазвитию, самопознанию человека и др.

В процессе диалога он стимулирует подопечного к более глубокому осознанию своих целей, возможностей и ограничений, помогает выработать оптимальный способ решения конкретной проблемы. Согласование основных правил работы: Определение внутренних и внешних препятствий на пути к цели: Анализ потенциальных возможностей для преодоления препятствий: Он проводиться в форме регулярных встреч коучера с клиентами.

На Западе активно применяется внутренний коучинг персонала. Он представляет собой специфический стиль менеджмента — особым образом организованный процесс общения руководителя со своими подчиненными.

Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг

Консультирование руководителя Жизнь любой современной организации чрезвычайно многообразна и потому все чаще и чаще встречаются обращения к консультантам. Вместе с тем, о консультантах по управлению нередко шутят: При этом имеют ввиду, что советы дорого оплачиваемых консультантов, подчас, выглядят банально и, тем не менее, к ним приходится обращаться. Дело в том, что эволюция трудовых организаций привела их к расширению своего высококвалифицированного персонала, который, и без того, дорого стоит.

Поэтому за пределами многих фирм и оказались консультанты по проблемам организации. Такова суть взаимодействия и сосуществования многих современных организаций и у нас в России, и за рубежом.

Консультирует руководителей различных сфер бизнеса: продажи, сервис, фармацевтика, туризм, производство, автомобильный, гостиничный бизнес.

Благодаря уникальной методике, проверенной летним опытом, мы имеем возможность экономить время клиента и предлагать самые быстрые и эффективные методы, работающие в направлении глубоких перемен. Мы предлагаем консультирование в трех направлениях Индивидуальное консультирование личные запросов руководителей и владельцев бизнеса на такие темы: Баланс между бизнесом и личной жизнью Эмоциональные состояния, которые мешают двигаться вперед Постановка целей и выявление новых направлений для движения Как обрести радость в жизни и стать счастливым человеком Повторяющиеся ситуации, которые вызывают эмоции и стресс Разработка плана личностного роста через решение ключевой и повторяющейся проблемы Аудит эмоционального состояния в компании, что поможет понять: Какова обстановка в коллективе и по какой именно причине компания не получает желаемых результатов Вы настойчиво продолжаете проводить тренинги по продажам, но эффект от них сохраняется не дольше, чем на 1 неделю?

Вы понимаете, что для долгосрочного эффекта вам необходим долгосрочный план развития сотрудников, но не понимаете, как его разработать? Вы хотите узнать, что можно улучшить, чтобы улучшить показатели и результативность? Управление конфликтами и стрессоустойчивость.

Психология бизнес-консультирования

Лучшая реклама в этом деле - это сарафанное радио. На втором месте идет интернет: В последнее время психологи стараются уделить большее внимание именно социальным сетям, создавая вовлекающий контент по психологической тематике в группах"Вконтакте", в аккаунтах на и так далее. О создании собственного сайта тоже стоит задуматься, но вкладывать в него много средств не имеет смысла. Чтобы получать заявки с сайта нужно, чтобы он выводился в первых строках поиска, нужна контекстная реклама, позволить себе которую в большинстве случаев психологи не в состоянии.

Опыт работы в консультировании и психотерапии - более 18 лет, в коучинге и психоаналитическое бизнес-консультирование», магистр психологии; ГУГН Руководитель проектов в глобальной профессиональной ассоциации .

Лариса Валентиновна Кан — Комитет по выездным образовательным мероприятиям Практикующий психоаналитически-ориентированный психолог: Опыт работы в консультировании и психотерапии - более 18 лет, в коучинге - более 5 лет. Московский Гештальт Институт Дополнительное образование в коучинге: Юрист по первому образованию, имеет более чем десятилетний опыт управленческой работы в ряде крупных компаний, включая ГК Связной. Член организационного комитета и редактор Российско-Германского Коучинг-Коллоквиума года.

Управленческий опыт - более 15 лет. Университет Российской Академии Образования, психологическое консультирование, менеджмент. Личный опыт руководства — с года. Также окончила Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ консультант по управлению и Российский университет дружбы народов по направлению юриспруденция. Специализируется на проведении тренингов для руководителей, разработке деловых игр и бизнес-симуляций, разработке и проведении ессмент-центров, обучении бизнес-тренеров и проведении стратегических сессий.

Мастерская психотерапевтического консультирования

У каждого затруднения свои, и к каждому человеку нужен свой подход. Как начать говорить с клиентом на его языке, сориентировать его на вопросы, которые приведут к решению, как отвлечь его от непродуктивного негатива, дать новые видения его ситуации - все это должен знать и уметь практический психолог. Психологическое консультирование - широкое понятие.

Краснодарский край Бизнес-журнал. современного психологического консультирования, способствующий эффективному достижению программа «Управление в стиле коучинг» для руководителей и собственников бизнеса.

Соискатель указал телефон и эл. Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь. Получить контакты этого резюме можно на странице : Консультирование, тренинг владельцев бизнеса и руководителей предприятий, а так же топ-менеджеров и всего персонала по вопросам управления и организации работы, техникам продаж, офисной психологии и тд.

Повышение уровня мотивации и уровня профессионализма персонала, увеличение прибыли компании за счет улучшения качества работы каждого сотрудника. Обеспечение всех сотрудников советом и поддержкой, вплоть до личных и личностных вопросов психологическое консультирование. Предоставление объективного анализа ситуации в целом, выводов и дальнейшего сценария принятия наиболее выгодных для компании решений, а так же содействие определению стратегии и разработке плана на будущее.

Директор представительства, консультант-аналитик, тренер с

8.3. Консультирование руководителя

Если работодатель ловит сотрудника на том, что тот постоянно и по мелочи врет, это скорее всего говорит о том, что в компании слишком строгие порядки. Человек прибегает ко лжи, чтобы защитить себя от наказания, напоминают эксперты. Креативный директор, от которого зависела работа творческой студии центра, систематически опаздывал на работу, при этом находил тому такие объяснения, что подступиться к нему с претензиями было как-то неудобно.

Кировская область Бизнес-журнал. рассказывает Галина Кривоногих, психолог, руководитель Центра психологии и бизнеса «IQ». Специалисты проводят консультирование руководителей предприятия по развитию стратегии.

Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием и студенты старших курсов. При приеме преимуществом пользуются слушатели с психологической, педагогической и медицинской подготовкой. Выпускники института становятся дипломированными специалистами и получают право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области психологического консультирования.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часов составляют аудиторные занятия. Программа включает три очные сессии продолжительностью 18 дней каждая. Каждый день студенты занимаются с После каждой сессии студенты пишут зачетные работы, сдают экзамены, что является основанием для перевода на следующую ступень обучения. Даты проведения очных сессий нового набора:

ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

НИУ Высшая школа экономики Введение История современного российского бизнеса насчитывает всего три десятка лет. Для многих людей и у нас в стране, и за рубежом он по-прежнему ассоциируется с чем-то нецивилизованным или даже криминальным. Мы же, работая с нашими коммерческими компаниями с момента их появления и имея возможность сравнивать, считаем его отчаянно смелым, креативным и полным энергии.

Консультирование, тренинг владельцев бизнеса и руководителей вплоть до личных и личностных вопросов (психологическое консультирование).

Я люблю свою профессию и мне нравится помагать людям решать их проблемы, преодолевать трудости, возникшие в жизни, в отношениях, в семье и на работе. Как правило, люди приходят ко мне когда оказываются в сложной внешне или внутренне ситуации, когда чувствуют, что не могут найти опору внутри себя и нужен помощник, проводник, который вместе с ними пройдет по опасной и тяжелой дороге сложившихся обстоятельств.

В жизни каждого человека случаются ситуации которые просто выбивают из колеи и вводя в депрессивное состояние, формируют чувство беспомощности. Возникает естественная потребность в защите и помощи со стороны. В этом случае не стоит оставаться с проблемой один на один, правильно будет обратиться за помощью к квалифицированному психологу.

Бывает и так, что человек переживает внутренний конфликт: Если такая ситуация имеет затяжной характер и разворачивается на протяжении нескольких лет, при этом внутренний конфликт лишь усиливается, на это стоит обратить внимание и пройти психотерапевтический курс. Каждый человек стремится создать отношения, которые приносили бы радость и комфорт.

Тренинг"Психологическое консультирование"