Китай привлекает специалистов в сфере ИИ из США

По данным Financial Times, в последние 12 месяцев в Китае наблюдается волна возвращения высококвалифицированных специалистов из США, что меняет привычные кадровые потоки. Ученые и инженеры, ранее строившие карьеру в Америке, теперь возвращаются на родину, принося с собой уникальный опыт.

• Китай стал новым центром притяжения для специалистов в области ИИ.
• Среди вернувшихся — высокопрофильные эксперты из Google DeepMind и OpenAI.
• Сравнительно высокие зарплаты и выгодные условия работы в Китае.
• Сложности с иммиграцией в США способствуют возвращению на родину.

Причины возвращения специалистов

Специалисты, работающие в области подбора кадров, отмечают, что за последний год в Китай вернулось более 30 исследователей китайского происхождения, что существенно больше по сравнению с предыдущими годами. Среди них — У Ёнхуэй, который возглавил разработку языковых моделей в ByteDance, и Яо Шунью, перешедший из OpenAI в Tencent. Такие изменения происходят на фоне улучшения условий работы в Китае, включая финансирование и отсутствие строгих регуляторных норм.

Сравнение условий труда в Китае и США

Китай предлагает инженерам привлекательные компенсационные пакеты, включая жилье и помощь в решении бытовых вопросов. Уровень жизни в крупных городах КНР, изкий уровень преступности и культурное родство также способствуют возвращению специалистов. В дополнение, многие вернувшиеся считают китайское начальное образование более качественным по сравнению с американским.

Тем не менее, поток специалистов не направился в Китай окончательно. Например, около 20% выпускников инженерных специальностей Тяньцзиньского университета предпочитают продолжать карьеру в США, хотя этот показатель до пандемии составлял 50%. Таким образом, Китай становится не единственным, а дополнительным центром притяжения для талантливых специалистов, нарушая традиционную гегемонию США в этой области.